Je bent heel professioneel ingesteld en komt daardoor heel zakelijk over. Hierdoor merkt de werkgever meteen dat je betrouwbaar bent. Maar meer en meer werkgevers geven aan ook veel belang te hechten aan soft skills. Probeer ook je karakter te laten doorschijnen in het gesprek.
Je bent rechtuit en eerlijk. Maar geef niet alleen heel directe antwoorden. Kader gerust waarom je een bepaald antwoord geeft. Zo zal de werkgever een zicht krijgen op je denkwijze.
Je zal niet alle vragen even graag krijgen: soms zijn ze moeilijk of lijken ze op een negatief punt te wijzen (bijvoorbeeld een leemte in je cv, wat je werkpunten zijn of waarom je nog geen werk gevonden hebt). De manier hoe je hiermee omgaat, geeft de werkgever al aan hoe je moet stress of feedback omgaat. Antwoord dus rustig en stel je niet defensief op.
